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旬邑激活基层组织引擎 助力美丽乡村振兴

2019-01-25 来源:未知 作者:admin

  2018年以来,旬邑县以“激活组织引擎 助力乡村振兴”为契机,紧盯“提升组织力”时代命题,通过有效破解新形势下党员作用发挥虚化弱化、考核评议难量化等问题,使党建、人才、集体经济等方面工作为推动乡村振兴提供了坚强的保证。

  面对新时代乡村振兴的新要求,旬邑县狠抓基层党组织建设,着力发挥党组织对乡村振兴的引领和带动作用,有力推动全县各基层组织标准化、制度化、规范化建设,着力打造引领乡村振兴的战斗堡垒。

  为了让基层领导班子更有为,旬邑县建立了村干部“选前竞诺、任期承诺、年度考诺、届终评诺”、容错激励等制度,激发了村级班子担当作为、干事创业。通过实施星级管理,选调优秀支部到参加各类专题培训,努力培育推动乡村振兴的优秀带头人。同时,通过“严把分类定级关”、“严把资格审核关”、“严把报酬核算关”、“严把发放监督关”等措施,夯实了基层党组织建设。按照“争创示范、全面达标”思路,择优推选247名“五类能人”进入村级班子,完成了16个软弱涣散村级党组织整建。发展农村党员105名,消除了农村党员“空白村”的尴尬局面。采取县委联系、镇办领导包抓、派驻工作组的方式,完成了16个软弱涣散村级党组织整建。

  隆冬时节,旬邑县各果园大方活跃着一支忙碌的身影,他们是该县人社局和农牧局联合组织的党员农技先锋队在帮助果农进行果树冬管指导,技术人员指导悉心、果农们听得认真。“我们通过这些技术人才的引领,提高传统农业的科技含量,达到农业振兴、农民增收的目的。”该县人社局负责人周大勇如是说。

  乡村振兴,人才是关键。为此,该县聚焦乡村振兴要求,不断优化乡村振兴领域基层干部队伍结构,积极推动优秀党员干部向一线下沉,使农村的整体素质得到了提升。通过举办乡村振兴领域干部专题培训,特别是把村党支部、新型农村经济组织负责人作为重中之重,强化教育引导和支持,推动了他们发挥“头雁效应”的积极作用。目前,该县建立了1885人的人才信息库和385名在外旬邑籍高层次人才库,选派100余名优秀人才外出继续教育,引进硕士以上高学历人才、专技人才、企业管理人才97名。选派49人赴泰兴市开展交流挂职和学习进修,在县电视台设立“爱国奋斗在旬邑”电视栏目,对优秀人才的家国情怀、爱岗敬业先进事迹进行集中宣传,为乡村振兴注入新活力。

  旬邑剪纸、“马栏红”苹果、旬邑花子馍……如今,这些具有旬邑元素的农产品在三秦大地上小有名气,成为了壮大村集体经济的重要支柱。

  集体经济是推动乡村振兴的重要基础,只有集体经济发展壮大,村级组织才更有力量带领群众实现乡村振兴。为此,旬邑县按照“一村一品”原则,采取“党支部+合作社(家庭农场)+农户”模式,广泛发展特色养殖、生态旅游、生活服务等特色产业,推动农村一二三产业融合发展,促进集体经济增收。深入开展抓党建促集体经济发展专题调研,总结提炼了项目带动、资源开发、股份合作、产业带动、服务创收、乡村旅游等六种集体经济发展模式,为全县各镇村因地制宜,发展壮大集体经济提供了可行之路。做好帮包工作,先后向16个软弱涣散村、全县共向112个重点贫困村和一般贫困村共选派了179名,督促他们充分发挥各自的职能优势,不断开拓发展壮大集体经济的思路措施,推动包抓村率先实现乡村振兴。

  成功的经验是可复制的。旬邑县坚持以点带面深挖特色,因村施策,激活了基层组织引擎,全县各镇村还相互提供可复制的经验做法,有力助推了美丽乡村振兴。

  来源:陕西党建网【】【打印】【关闭窗口】相关报道·陕煤化陕西中能公司:“党员干部廉洁自律口袋书”长鸣自律警钟

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